| Excendencia Por cuidado de hijo |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI. El primer año. Puede llegar a 15/18 meses |
SI |
No mayor a tres años. |
Cada hijo genera nuevo derecho a excedencia. No es necesario el transcurso de 4 años desde la última excedencia. |
El primer año, reserva del mismo puesto de trabajo. Luego, puesto equivalente. Ver casos de familias numerosas. |
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| Excendencia por cuidado de familiar |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI. El primer año. Puede llegar a 15/18 meses |
SI |
No mayor a dos años. |
Cada hecho causante genera nuevo derecho a excedencia. No es necesario el transcurso de 4 años desde la última excedencia. |
El primer año, reserva del mismo puesto de trabajo. Luego, puesto equivalente. Ver casos de familias numerosas. |
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| Excendencia por cuidado de familiar dependiente (1er grado) |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI. El primer año. Puede llegar a 15/18 meses |
Sí en el plazo de un año |
No mayor a tres años. Mínimo 4 meses |
- |
El primer año, reserva del mismo puesto de trabajo. Luego, puesto equivalente. Ver casos de familias numerosas. |
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| Excendencia Voluntaria |
NO |
NO |
NO |
SI |
NO |
Do |
No, vacante igual o similar |
No mayor a 5 años. Mínimo 4 meses. |
4 años. |
Derecho preferente de reingreso. |
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| Excendencia Forzosa |
SI |
SI |
SI |
SI |
SI |
R |
SI |
- |
- |
- |
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