Sr. presidente, Sras. y Sres. Accionistas:

Soy Óscar Bayona, presidente de STOP. Les hablo en nombre de 114.715 ACCIONES DELEGADAS.

En primer lugar, queremos enviar todo nuestro cariño a los compañeros afectados por la DANA. También a los que estuvieron al pie del cañón los días posteriores, dando la talla cuando más se les necesitaba.

Y sí, no somos desagradecidos, valoramos mucho la ayuda recibida por la empresa. Pero, SEAMOS SINCEROS 💥, todas las comparaciones son odiosas sí, se habría agradecido más el tener AYUDAS DIRECTAS, A FONDO PERDIDO 💣, como las que dio Mercadona a sus empleados. Consum, Ikea, y otras tantas empresas con sede en Valencia.

También, una vez más, un año más, otra vez; queremos expresar nuestra PREOCUPACIÓN ⚠️ por el clima laboral que se vive actualmente, y en especial, en la red comercial.

Nos enfrentamos a una PRESIÓN CONSTANTE 💣 sobre los equipos, con OBJETIVOS CRECIENTES, DESPROPORCIONADOS, sistemas de seguimiento muy agresivos, y una cultura de control incesante que genera ESTRÉS, DESGASTE EMOCIONAL, y DOLOR MENTAL .

LES TIRO UNAS BARRAS

HAGO LO QUE PUEDO,
LLEGO A LO QUE LLEGO,
Y NO ES SANO QUE ME EXIJAN TANTO.
DUELEN LOS ENFADOS, LAS MALAS CARAS,
CUANDO FALLO EN ALGO... DUELE.
PERO DUELE MÁS QUE NO VALOREN QUE LO HE INTENTADO.
Y LO ESTOY INTENTANDO.
PERDÓN SI NO ALCANZO.
PERO, ¿QUIÉN LES DIJO QUE PODRÍAMOS HACERLO BIEN TODO EL RATO?

Este rap lo recitó la Reina, hablando de SALUD MENTAL. TAL VEZ ASÍ nos ESCUCHEN. Si no a un sindicato, quizá escuchen a la Reina. De momento, NI CASO.

Llevamos años avisando: ESTA PRESIÓN ENFERMA ⚠️.

¿Cuántas llamadas hiciste ayer?

¿Cuántas citas tienes para mañana?

¿Cuánto has vendido hoy?

Vende 4 MyBox. Teams a las 14.30. Haz tu faena, y 20 llamadas antes de acabar el día.

NADIE SE VA A CASA HOY SIN VENDER UN SEGURO. 💣

💥 DESTRUIR NUESTRA SALUD, NO ES BUEN NEGOCIO. 💥

Tal vez en un futuro nos sustituyan por máquinas. A ustedes también. Pero hoy, aún somos DE CARNE Y HUESO . Y TENEMOS LÍMITES.

Una empresa no se construye solo con cifras. Se construye con PERSONAS.
Y las nuestras ESTÁN CAYENDO.

HABLEMOS CLARO.

Estamos en crisis. No una crisis financiera. Una crisis HUMANA:
ANSIEDAD. INSOMNIO. DEPRESIÓN. ANSIOLÍTICOS. SEDANTES.

Compañeros que se CULPAN por no vender lo suficiente. Que sienten, y les hacen sentir, que NO VALEN NADA si no cumplen.

VENDER. VENDER. VENDER. 💥

5000 MILLONES NO CAEN DEL CIELO 💸.
Aquí, el mensaje es claro: “SI NO VENDES, NO VALES.”⚠️ Y SI VENDES, NO ES BASTANTE.

¿DÓNDE ACABA LA DELGADA LÍNEA ROJA ENTRE LO ÉTICO, LO RENTABLE Y LO HUMANO? ❓

No es egoísmo. No es falta de implicación. ES NUESTRA SALUD. SOLO ESO 🧠💔.

Nos dicen que exageramos. Que no es para tanto. Que miremos nuestra nómina y dejemos de quejarnos.

¿DE QUÉ NÓMINA HABLAN? 💥
Han ganado 15.000 MILLONES desde que compraron Bankia.

MIGAJAS, eso es lo que se ha firmado en el Convenio 🍞.

Nos dicen que somos la plantilla MEJOR PAGADA DEL SECTOR. ¿EN SERIO? 😡

Los compañeros de Bankia SIGUEN con PLUSES FUNCIONALES al 50%.

¿Sienten el CABREO 💣 de miles de empleados que cobran 1.500 EUROS MENOS AL MES con la misma ANTIGÜEDAD, NIVEL Y PUESTO?

Y mientras tanto, mientras discriminan a miles de compañeros, el CEO se sube el sueldo CERCA DE UN 15% 🧨.
Hasta los 5 MILLONES DE EUROS 💰. CASI NADA.

Quina vergonya Sr. President!! 💥

NO SOMOS MÁQUINAS. SOMOS PERSONAS.

NO SOMOS SUELDOS. SOMOS VIDAS.
NO HAY SALUD, SIN SALUD MENTAL.

NO SE PUEDE FORZAR TANTO LA MÁQUINA ⚠️💥.

Ustedes tienen la oportunidad de CAMBIAR ESTO.

Nosotros, la responsabilidad de DENUNCIARLO.

Y, no lo duden, nos MOVILIZAREMOS.
HASTA QUE OCURRA.
HASTA QUE CUIDARSE NO SEA UN LUJO.
Y TRABAJAR NO DUELA.

Queremos una empresa que

NO DISCRIMINE A LOS MILES DE COMPAÑEROS INCORPORADOS A PARTIR DE 2012

Y QUE NO NOS ROMPA POR DENTRO.

MUCHAS GRACIAS