Sima por el Bonus de 2024

Con fecha 19 de marzo de 2025 se ha celebrado la mediación sobre la penalización del Bonus por bajas superiores a 90 días.

La empresa sostiene que la mayor parte del Bonus depende de objetivos de centro y que, aunque estos se cumplan, si un empleado no ha contribuido durante todo el año, se le penaliza. Afirman que este ajuste solo se aplica a bajas de más de 90 días.

Toda la RLT ha defendido que esta práctica vulnera la ley y que, si un empleado ha alcanzado sus objetivos, no debe ser penalizado.

Dado que no ha habido acuerdo, todos los sindicatos nos adherimos a la demanda y se llevará ante la Audiencia Nacional.

Desde STOP hemos señalado que es fundamental luchar contra esta y todas las discriminaciones en CaixaBank…

No solo debe revisarse el impacto en los Bonus, sino también en los Incentivos que, además , no están negociados.

¿Por qué hay tantas bajas de más de 90 días?No se trata de simples gripes…En vez de penalizar las bajas, quizá deberían preguntarse qué las provoca…A lo mejor el problema no es la gente que se enferma, sino lo que la enferma…

Feliz día del padre, y feliz día a todos Jose, Josefa, pepes, pepas, María joses, José Marías, Finas.