Una mentira repetida 1000 veces no la convierte en verdad.

Ni tu percepción, ni STOP, mienten. Cobras menos, y cobrarás bastante menos, en términos reales en 2026 después del flamante Convenio. Llaman mentirosos a cualquiera que discrepe de los supuestos avances del Convenio. Saca tus propias conclusiones con nuestro análisis.

Es de primero de economía (y debería ser también de sindicalismo) que la inflación es como un impuesto, un impuesto a los trabajadores. Nuestros compañeros de Banca privada lo saben y le dicen a sus clientes de grandes patrimonios: la inflación es un ladrón invisible.

Desde 2010, a los trabajadores nos han machacado como si fuéramos los culpables de una crisis que nunca tuvo que ver con nuestra profesionalidad. Durante los años 2011-2014 se acordó, por primera vez, desligar las subidas de los salarios a la evolución del IPC y ligarlos al PIB y a la rentabilidad del negocio, de regalo, ya entonces comenzamos con tres años de congelación salarial.

Los mismos sindicatos que te dijeron que la inflación no volvería a subir, o que en la nueva normalidad tendríamos décadas de tipos a cero, o negativos, ahora, los flautistas de hamelin quieren hacernos creer que el reciente Convenio es “probablemente” el mejor de la historia… y que en 2026 ya estaremos, no empatados, sino que ganaremos poder adquisitivo (y que por eso pararon la huelga). La Empresa les felicita claro, porque consigue miles de millones, en parte, por tener trabajadores low cost.

Repetir una mentira mil veces, no la convierte en verdad.

Fuente: INE.

Los sindicatos firmantes del Convenio hacen trampas al solitario, cuando en lugar de comparar desde 2010, momento en que comenzamos a perder poder adquisitivo comparan desde 2018, así la inflación les sale más baja, del 16,4% (pero es desde 2010 tras desvincular nuestros salarios al IPC que el merme supera el 30% de tu salario a cierre de 2023). Tomando como referencia sus mismas proyecciones (que supuestamente tendremos en 2024/2025/2026) el IPC que padeceremos será 2,7/1,9/1,7. Si sumas esta inflación, a la acumulada, tu pérdida de poder adquisitivo ronda el 40% y aunque te lo nieguen la escasa subida no servirá para recuperar nada porque el problema es que esa pérdida capitaliza (es decir, se acumula y agranda cada año).

En el Convenio, con miles de millones de beneficio, se trataba de recuperar nuestros salarios, que habían menguado desde 2010.

¿Cuánto habrás perdido en 2026 en acumulado incluso con la subida del 5%/3%/3%? Veamos:

Si p.ej. eres N. VII, en 2026, por inflación habrás perdido (sólo en salario base y pagas extras) como mínimo 65.000 Euros, unos 4.000 euros de pérdida cada año durante los últimos 16 años, en términos reales frente a Convenio.

Estos cálculos son sólo en términos de salario base y prorrateo pagas extras, pero en realidad, tu pérdida es mayor porque si tuviéramos en cuenta todos los conceptos salariales, en Euros el último quindenio te ha aplastado como trabajador. Ni te cuento si vienes de un colectivo machacado como Banco de Valencia, Barclays, Bankia….o si entraste en Caixabank a partir de 2012.

TODOS NOSOTROS, independientemente de nuestra fecha de entrada, no es que no vamos a recuperar dinero sino que la pérdida, como capitaliza, cada vez será mayor. El plus mejora convenio, ni de lejos compensa esta pérdida, y los trienios, que no son para compensar la inflación (como de manera trilera ¿trolera? te quieren hacer ver) tampoco. Los trienios compensan tu acumulación de experiencia y profesionalidad, tu capital humano y también habrán perdido un 30% de su valor real en 2026.

En el mundo de la manipulación, donde cualquiera que discrepa es un populista según ellos, comprobar la veracidad de los datos es muy sencillo. Los convenios publican el salario base año a año y la inflación está en el INE, el resultado es muy claro, lo firmado no recupera lo perdido.

¿Sabes cuánto dinero ha ganado Caixabank en el mismo periodo?

La inflación, como un glaucoma, ha machacado el salario de todos. Mientras tú pierdes un 40%, desde 2010, la entidad ha ganado en acumulado cerca de 28.000 millones de Euros. Si te aplicaron un ALI en los últimos quinquenios (Barclays, Banco de Valencia, Bankia, etc) el ensañamiento contigo (por mucho que los firmantes lo nieguen) ha sido destructivo. Por mucho que te digan que intentamos dividir a la plantilla, repetimos, una mentira contada mil veces, no se convierte en verdad. Y creemos que representamos a la mayor parte de la plantilla cuando decimos ¡Qué vergüenza!

¿Entiendes por qué los otros sindicatos braman contra STOP?

Porque no estás loco, porque en términos reales cobras menos, y nuestra Entidad gana cada vez más, porque a pesar de que cada vez estás más empobrecido y tu fiscalidad es mayor, y porque cuando protestas a un sindicato “de los grandes” te dice que eres un desagradecido, por todo, por la presión comercial, nos decis