La tasa media de inflación para todo el año 2024 fue del 2,8%, inferior al 3,5% registrado en 2023, y se espera que se situe en el 2.1% en 2025. Para los compañeros que entraron en Caixabank antes de 20212, el complemento CP2012 se revalorizará de forma autónoma entre un 3.5% y un 6%. Este plus lo recibe exclusivamente este colectivo (como ejemplo este complemento es de 2.214 € para un Nivel I y de 878 € por ejemplo para un Nivel VI, sólo en ese concepto). Desde STOP, en la demanda por discriminación salarial, hemos reclamado que lo abonen a TODOS los compañeros, o al menos, las revalorizaciones de estos complementos.

Desde STOP defendemos que los salarios deben referenciarse como mínimo al IPC. Los salarios nunca debieron referenciarse ni a la rentabilidad ni a la productividad ni a nada que no suponga un mantenimiento de la capacidad real de compra de los trabajadores de Banca.

Si quieres saber cuanto hemos perdido sólo por IPC en los últimos años lee: Lee esto.

Como en 2024, nos volverán a aplicar el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (impuesto para la sostenibilidad de las pensiones...). Desde el 1 de enero de 2025, el MEI será un bocado del 0,8% en la nómina de cualquier trabajador, independientemente de su edad y salario. De ese porcentaje, un 0,67% lo paga la empresa y un 0,13% el empleado (el año pasado pagábamos un 0,7%).

Es indecente que con más de 15.000 millones de beneficios acumulados en los últimos años, continue la adecuación para los compañeros de Bankia, este año y a partir del 01/04 hasta el 01/04 de 2.026 la adecuación pasará del 25% al 50%. Desde STOP, además de la mencionada demanda, hemos solicitado en numerosas ocasiones a la Empresa que finalice la adecuación, o la adelante.

Para el colectivo Caixabank de antes de la fusión con Bankia se mantiene el 9.5%. Para los compañeros origen Caja Madrid, se mantiene el 7.5%. Para el resto de colectivos Bankia, se pasará del 4.90% al 5.75% (esta "subida" en muchos casos no supone una subida de las aportaciones monetarias porque para muchos compañeros Bankia el SP, Salario Pensionable, ha caido frente al que tenían en Bankia al no computar los mismos conceptos como salario pensionable (delicias del ALI) pero se les mantiene la aportación que tenían en origen, pocas subidas por esta parte.) Puedes revisar tu SP, en PeopleXperiencie, Mi día a día, Mi ficha del empleado.