STOP.
Sindicato Profesional · Sección CaixaBank
Circular · Septiembre 2026 · Retribución

518 € · 25 días

518 € al mes es lo que los bancarios italianos han puesto sobre la mesa este verano. Nosotros pedimos exactamente lo mismo. Y 25 días es lo que costaría arreglarlo: CaixaBank en España gana 16,2 millones al día, y tiene 365.

518 €
al mes, lineales.
16,2 M€
gana al día el negocio en España
25 días
de 365 es lo que cuesta pagarlo

Dos brechas, una nómina

La primera nos afecta a todos. La segunda, a seis de cada diez.

La brecha de la inflación. Desde 2010 los precios han subido un 43,9 % y las tablas de tu convenio un 13,4 %. Treinta puntos de distancia. En la práctica, un nivel VII pierde 9.446 € este año y lleva perdidos 80.017 € desde 2010, contando solo salario base y pagas extras. Esto te pasa entrases en 1995 o en 2005.

Y la brecha de 2012. Si entraste después, se te suma la otra: la que STOP lleva litigando desde 2022. Un nivel VI que entró después de 2012 ha perdido 51.081 € por inflación más 257.715 € por la brecha. En total, 308.796 €.

La inflación no pregunta tu fecha de entrada. El convenio sí.

Lo que pierdes en 2026 y lo que llevas perdido desde 2010

Por inflación, nivel a nivel. Solo salario base y prorrateo de pagas extras.

NivelPierdes en 2026Acumulado desde 2010
I14.954 €126.682 €
II12.590 €106.657 €
III11.174 €94.655 €
IV10.566 €89.505 €
V10.230 €86.659 €
VI9.894 €83.812 €
VII9.446 €80.017 €
VIII9.129 €77.333 €
IX8.651 €73.289 €
X8.245 €69.849 €
XI7.354 €62.295 €
XII6.286 €53.252 €
XIII5.149 €43.622 €

Precios: IPC del INE de diciembre a diciembre, con el 4,3 % de agosto para 2026. Tablas: convenios de Ahorro del BOE (0 % de 2010 a 2021; 0,75 % en 2022; 1 % en 2023; 5 %, 3 % y 3 % en 2024-2026). El acumulado suma la diferencia de cada año, y crece tan rápido porque la pérdida capitaliza.

¿Entraste después de 2012? Mira la tabla completa Lo que pierdes por inflación desde 2012 y lo que pierdes por la brecha, sumado nivel a nivel.

Y la cláusula no lo va a arreglar

Existe en el Convenio una cláusula de revisión: la disposición adicional séptima. Pero compara los tres años juntos en vez de cada año por separado, así que el IPC de diciembre tiene que llegar al 5,3 % para que se mueva un solo céntimo. Si no se supera, ni un duro.

518 €: no es una cifra nuestra

El 3 de abril de 2026, los cinco sindicatos de la banca italiana presentaron su plataforma para renovar el convenio de 270.000 bancarios. La petición central: 518 € al mes de subida para el nivel de referencia, un 15,5 % sobre el mínimo de tabla. Las asambleas de trabajadores la aprobaron con un 99,8 % de apoyo y la negociación con la patronal arrancó el 16 de julio.

La justifican igual que nosotros: como punto de equilibrio entre recuperar el poder adquisitivo que la inflación se ha comido y repartir los beneficios récord del sector. Y cifran su plataforma completa entre el 2,46 % y el 3,21 % de los beneficios del último cuatrienio. Ellos también hacen la cuenta.

Si es razonable en Milán, es razonable aquí.

Seamos claros: todos vemos lo que está pasando en casa. La compra semanal empieza a ahogar y el sueldo no llega a donde debería llegar. Si este es el mejor convenio de la historia, quien lo afirme hace la compra en otro súper.

Lo que pedimos

  1. 518 € al mes lineales, en tramos anuales y consolidados en tablas. Sea en el convenio, que vence el 31 de diciembre, o sea internamente en CaixaBank. La misma cantidad para todos los niveles, pensionable y base de trienios. Exactamente lo que reclaman los bancarios italianos.
  2. Cláusula de revisión anual, retroactiva y sin tope. Cada año contra su propia inflación, abonada con efectos desde el 1 de enero de ese mismo año y sirviendo de base de cálculo para el siguiente, para que la pérdida deje de capitalizar. Es la petición que más vale a diez años vista, y no cuesta nada.
  3. Nada absorbible. Ningún incremento podrá compensarse vía adecuación progresiva, homologación ni complemento personal. Subida que se absorbe es subida que no existe.
  4. Kilometraje a 0,50 €/km y compensación de comida a 16 €, con revisión automática anual. Son los dos conceptos que más han subido y los dos que llevan congelados toda la vigencia.
518 €. 25 días de 365

No pedimos que nadie invente dinero, y no pedimos más para unos que para otros: pedimos lo mismo para todos, precisamente para no ensanchar lo que ya está ensanchado. Todos los datos de esta circular son públicos y verificables, incluida la plataforma italiana, que cualquiera puede descargar.

Y que no te engañen: los carburantes subieron un 21,3 % en agosto y dispararon el IPC hasta el 4,3 %. El glaucoma de la inflación —esa pérdida de vista que avanza despacio y no se nota hasta que ya te has chocado con algo— ha dejado de pasar desapercibido: se ve en la compra, en el depósito y en la nómina. Ojalá el año no acabe en el 5; aunque sea el número que activaría la cláusula, ese 5 lo pagamos antes en el súper que en la nómina, y además tiene mala rima.

Quien te diga que hemos tenido el mejor convenio de la historia, miente.

¿Te sirven nuestras circulares?

Afíliate: 50 € al año, sin compromiso de permanencia. Y si te apetece, ayúdanos con las candidaturas: el 2 de diciembre hay elecciones sindicales, y juntos nos defendemos mejor. Y vamos a seguir peleando.

Sigue el hilo

Fuentes: INE, Índice de Precios de Consumo: notas de prensa de diciembre de 2010 a agosto de 2026; el dato de agosto se publicó el 15 de septiembre. Convenios colectivos de cajas y entidades financieras de ahorro (BOE), en particular BOE-A-2024-11521, artículo 42 y disposición adicional séptima. CaixaBank, Informe de Actividad y Resultados 1S 2026 remitido a la CNMV: segmento bancario España, resultado atribuido de 2.952 millones y gastos de personal de 1.886 millones en el semestre, con 42.950 empleados. Plataforma unitaria para la renovación del CCNL del crédito italiano, aprobada por Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca y Unisin el 3 de abril de 2026 (fabi.it), ratificada en asambleas el 10 de julio con un 99,8 % de apoyo; negociación con ABI abierta el 16 de julio. Brecha de 2012: elaboración propia de STOP.