STOP.
Sindicato Profesional · Sección CaixaBank
Circular · Septiembre 2026 · Salud laboral

Crioterapia gratis
para toda la plantilla

Sin coste. Sin solicitud previa. Sin tramitar nada por el portal del empleado. Solo tienes que abrir el grifo del lavabo de tu oficina y poner las manos debajo.

Ahora que tengo tu atención

En un número creciente de oficinas el agua caliente lleva meses muerta. Se avería una resistencia, se avisa a mantenimiento y llega la respuesta de siempre: no está presupuestado. Traducción libre: lávate con agua fría y no molestes.

Empleado de oficina lavándose las manos con agua helada
Recreación artística sin valor documental. Cualquier parecido con el lavabo de tu oficina en enero es pura coincidencia.
3.203 M€
de beneficio en el primer semestre de 2026 (+8,5%)
18%
de rentabilidad ROTE a doce meses
~30 €
cuesta la resistencia que no está presupuestada

El día a día del empleado polar

Cuentas efectivo toda la mañana. Papel que ha pasado por doscientas manos, por bolsillos, por cajones y por sitios sobre los que es mejor no especular. Vas al lavabo, abres el grifo y te encuentras el deshielo del Ártico. A los diez segundos ya no sientes los dedos. Vuelves al puesto tecleando como si llevaras manoplas de horno, con los nudillos en un tono violeta que en Pantone tendría nombre propio.

Y en invierno mejor ni lo contamos, porque en algunas oficinas eso que sale del grifo ya no es agua fría: es agua con opinión.

La hipótesis Wim Hof

Nos hemos parado a pensar que quizá no sea dejadez. Quizá sea estrategia.

Wim Hof, «el hombre de hielo», sostiene que la exposición al frío fortalece el sistema inmunitario. Igual alguien ha leído el titular, ha echado el cálculo y ha concluido que la mejor política de reducción del absentismo es quitar las resistencias. Plantilla curtida, plantilla que no enferma. Un modelo revolucionario de bienestar corporativo: en lugar de invertir en salud laboral, se invierte en no invertir, y a eso se le llama resiliencia.

Solo falta que lo incorporen al catálogo de beneficios sociales con un nombre en inglés, una foto de gente sonriendo dentro de una piscina helada y un módulo formativo obligatorio de 45 minutos.

Ahora en serio, tres minutos

Lo obvio no debería necesitar circular sindical
  • Manipular efectivo es un riesgo higiénico perfectamente identificado, y lavarse las manos con agua helada no es lo mismo que hacerlo con agua templada. No es una opinión de STOP: es higiene básica.
  • La normativa de lugares de trabajo (RD 486/1997) contempla que los lavabos dispongan de agua corriente, caliente si es necesario. Que ese «si es necesario» se resuelva siempre en la dirección más barata empieza a ser sospechosamente sistemático.
  • Y aunque la normativa no obligase, hay un suelo de sentido común. Si una entidad que gana 3.203 millones en un semestre no llega a ese suelo, el problema no es presupuestario: es de otra cosa.

El apretón de manos

Vamos con la parte que nadie quiere pensar demasiado, pero que está ahí todo el día.

Esta es una profesión de dar la mano. Al cliente que entra, al que firma, al que se despide. Cientos de manos a la semana. Y esas manos vienen de la calle, del carrito del supermercado, del autobús y, seamos honestos, de un baño donde no todo el mundo tiene la misma disciplina que nosotros. Porque el apretón de manos no siempre es el primer apretón de la jornada de esa persona, y el segundo no siempre viene acompañado de un lavado en condiciones.

Escatologías aparte: nosotros sí queremos lavarnos. Después de contar efectivo, después de atender, antes de comer. Lo que pedimos es que, cuando abramos el grifo, salga algo con lo que eso sirva de algo.

Y una pregunta para la Dirección: ¿qué pensaría un cliente si supiera que en esta oficina no hay agua caliente desde hace meses porque no estaba presupuestada? ¿De verdad es esa la imagen de marca que se quiere proyectar en la red? Ratear con la higiene no es de recibo.

Qué pedimos

Qué puedes hacer tú

Escríbenos. Si en tu oficina llevas semanas o meses con el agua fría como única opción, dínoslo: oficina, desde cuándo y qué respuesta te han dado. Con casos concretos se negocia; con quejas de pasillo, no.

Y si alguien de quien dependa decidir estas cosas lee esto: no hace falta que nos convirtáis en hombres de hielo. Con una resistencia de treinta euros nos conformamos.

¿Te sirven nuestras circulares?

Afíliate: 50 € al año, sin compromiso de permanencia. Y si te apetece, ayúdanos con las candidaturas: a final de año hay elecciones sindicales, y juntos nos defendemos mejor.

Sigue el hilo

Fuentes: CaixaBank, resultados del primer semestre de 2026 comunicados a la CNMV el 29 de julio de 2026: 3.203 millones de euros de beneficio neto (+8,5%), margen bruto de 8.338 millones y ROTE del 18%. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, anexo V. Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026.