STOP.
Sindicat Professional · Secció CaixaBank
Circular · Setembre 2026 · Retribució

518 € · 25 dies

518 € al mes és el que els bancaris italians han posat damunt la taula aquest estiu. Nosaltres demanem exactament el mateix. I 25 dies és el que costaria arreglar-ho: CaixaBank a Espanya guanya 16,2 milions al dia, i té 365.

518 €
al mes, lineals.
16,2 M€
guanya al dia el negoci a Espanya
25 dies
de 365 és el que costa pagar-ho

Dues bretxes, una nòmina

La primera ens afecta a tots. La segona, a sis de cada deu.

La bretxa de la inflació. Des del 2010 els preus han pujat un 43,9 % i les taules del teu conveni un 13,4 %. Trenta punts de distància. En la pràctica, un nivell VII perd 9.446 € enguany i porta perduts 80.017 € des del 2010, comptant només salari base i pagues extres. Això et passa si vas entrar el 1995 o el 2005.

I la bretxa del 2012. Si vas entrar després, se't suma l'altra: la que STOP porta litigant des del 2022. Un nivell VI que va entrar després del 2012 ha perdut 51.081 € per inflació més 257.715 € per la bretxa. En total, 308.796 €.

La inflació no pregunta la teua data d'entrada. El conveni, sí.

El que perds el 2026 i el que portes perdut des del 2010

Per inflació, nivell a nivell. Només salari base i prorrateig de pagues extres.

NivellPerds el 2026Acumulat des del 2010
I14.954 €126.682 €
II12.590 €106.657 €
III11.174 €94.655 €
IV10.566 €89.505 €
V10.230 €86.659 €
VI9.894 €83.812 €
VII9.446 €80.017 €
VIII9.129 €77.333 €
IX8.651 €73.289 €
X8.245 €69.849 €
XI7.354 €62.295 €
XII6.286 €53.252 €
XIII5.149 €43.622 €

Preus: IPC de l'INE de desembre a desembre, amb el 4,3 % d'agost per al 2026. Taules: convenis d'Estalvi del BOE (0 % del 2010 al 2021; 0,75 % el 2022; 1 % el 2023; 5 %, 3 % i 3 % el 2024-2026). L'acumulat suma la diferència de cada any, i creix tan de pressa perquè la pèrdua capitalitza.

Vas entrar després del 2012? Mira la taula completa El que perds per inflació des del 2012 i el que perds per la bretxa, sumat nivell a nivell.

I la clàusula no ho arreglarà

Hi ha al Conveni una clàusula de revisió: la disposició addicional setena. Però compara els tres anys junts en compte de cada any per separat, així que l'IPC de desembre ha d'arribar al 5,3 % perquè es moga un sol cèntim. Si no se supera, ni un duro.

518 €: no és una xifra nostra

El 3 d'abril de 2026, els cinc sindicats de la banca italiana van presentar la seua plataforma per renovar el conveni de 270.000 bancaris. La petició central: 518 € al mes de pujada per al nivell de referència, un 15,5 % sobre el mínim de taula. Les assemblees de treballadors la van aprovar amb un 99,8 % de suport i la negociació amb la patronal va arrancar el 16 de juliol.

La justifiquen igual que nosaltres: com a punt d'equilibri entre recuperar el poder adquisitiu que la inflació s'ha menjat i repartir els beneficis rècord del sector. I xifren la seua plataforma completa entre el 2,46 % i el 3,21 % dels beneficis de l'últim quadrienni. Ells també fan el compte.

Si és raonable a Milà, és raonable ací.

Parlem clar: tots veiem què està passant a casa. La compra setmanal comença a ofegar i el sou no arriba on hauria d'arribar. Si aquest és el millor conveni de la història, qui ho afirme fa la compra en un altre supermercat.

El que demanem

  1. 518 € al mes lineals, en trams anuals i consolidats en taules. Siga en el conveni, que venç el 31 de desembre, o siga internament a CaixaBank. La mateixa quantitat per a tots els nivells, pensionable i base de triennis. Exactament el que reclamen els bancaris italians.
  2. Clàusula de revisió anual, retroactiva i sense límit. Cada any contra la seua pròpia inflació, abonada amb efectes des de l'1 de gener d'aquell mateix any i servint de base de càlcul per al següent, perquè la pèrdua deixe de capitalitzar. És la petició que més val a deu anys vista, i no costa res.
  3. Res absorbible. Cap increment no es podrà compensar via adequació progressiva, homologació ni complement personal. Pujada que s'absorbeix és pujada que no existeix.
  4. Quilometratge a 0,50 €/km i compensació de menjar a 16 €, amb revisió automàtica anual. Són els dos conceptes que més han pujat i els dos que porten congelats tota la vigència.
518 €. 25 dies de 365

No demanem que ningú invente diners, i no demanem més per a uns que per a altres: demanem el mateix per a tots, precisament per no eixamplar el que ja està eixamplat. Totes les dades d'aquesta circular són públiques i verificables, inclosa la plataforma italiana, que qualsevol pot descarregar.

I que no t'enganyen: els carburants van pujar un 21,3 % a l'agost i van disparar l'IPC fins al 4,3 %. El glaucoma de la inflació —aquella pèrdua de vista que avança a poc a poc i no es nota fins que ja t'has pegat contra alguna cosa— ha deixat de passar desapercebut: es veu en la compra, en el depòsit i en la nòmina. Tant de bo l'any no acabe en el 5; encara que siga el número que activaria la clàusula, aquest 5 el paguem abans al supermercat que en la nòmina, i a més té mala rima.

Qui et diga que hem tingut el millor conveni de la història, ment.

Et serveixen les nostres circulars?

Afilia't: 50 € a l'any, sense compromís de permanència. I si et ve de gust, ajuda'ns amb les candidatures: el 2 de desembre hi ha eleccions sindicals, i junts ens defensem millor. I continuarem barallant-nos.

Segueix el fil

Fonts: INE, Índex de Preus de Consum: notes de premsa de desembre de 2010 a agost de 2026; la dada d'agost es va publicar el 15 de setembre. Convenis col·lectius de caixes i entitats financeres d'estalvi (BOE), en particular BOE-A-2024-11521, article 42 i disposició addicional setena. CaixaBank, Informe d'Activitat i Resultats 1S 2026 tramés a la CNMV: segment bancari Espanya, resultat atribuït de 2.952 milions i despeses de personal de 1.886 milions en el semestre, amb 42.950 empleats. Plataforma unitària per a la renovació del CCNL del crèdit italià, aprovada per Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca i Unisin el 3 d'abril de 2026 (fabi.it), ratificada en assemblees el 10 de juliol amb un 99,8 % de suport; negociació amb ABI oberta el 16 de juliol. Bretxa del 2012: elaboració pròpia de STOP.